Ammontare complessivo dei premi
Riferimenti normativi
Decreto Legislativo n. 33/2013, Art. 20, c. 1.
Documenti
Ammontare complessivo dei premi
I criteri di determinazione del premio di risultato per l’anno 2025 sono stati stabiliti con l’accordo siglato tra la Società e le OO.SS. in data 31.03.2025.
La base di calcolo del premio è fissata dalla retribuzione media tabellare contrattuale annuale individuale del percepente (12 mensilità) comprendente la paga base, contingenza ed EDR.
L'importo massimo del premio di risultato (Pris) erogabile è pari a:
Pris = (ORE LAVORATE/ ORE LAVORABILI) x ( MMPA) x (%M.IND)
Laddove:
- Ore lavorate: ore lavorate annue al netto delle assenze come contrattualmente previsto calcolate nell'anno 2025.
- Ore lavorabili: ore effettive lavorabili annue di calendario come contrattualmente previsto calcolate nell'anno 2025.
- MMPA: Media Mensile della Paga Annuale del dipendente (per dodici mesi escluso 13^ e 14^ mensilità);
- % M.IND. macro-indicatore:
PRODUTTIVITA' con un peso massimo pari al 100% di Pris
Il macro indicatore di PRODUTTIVITA’ è determinato per ciascun settore: ogni parametro determina una percentuale Pris del tipo on/off ovvero si raggiunge/non si raggiunge in base al raggiungimento dell'obiettivo.
La base di calcolo del premio è fissata dalla retribuzione media tabellare contrattuale annuale individuale del percepente (12 mensilità) comprendente la paga base, contingenza ed EDR.
L'importo massimo del premio di risultato (Pris) erogabile è pari a:
Pris = (ORE LAVORATE/ ORE LAVORABILI) x ( MMPA) x (%M.IND)
Laddove:
- Ore lavorate: ore lavorate annue al netto delle assenze come contrattualmente previsto calcolate nell'anno 2025.
- Ore lavorabili: ore effettive lavorabili annue di calendario come contrattualmente previsto calcolate nell'anno 2025.
- MMPA: Media Mensile della Paga Annuale del dipendente (per dodici mesi escluso 13^ e 14^ mensilità);
- % M.IND. macro-indicatore:
PRODUTTIVITA' con un peso massimo pari al 100% di Pris
Il macro indicatore di PRODUTTIVITA’ è determinato per ciascun settore: ogni parametro determina una percentuale Pris del tipo on/off ovvero si raggiunge/non si raggiunge in base al raggiungimento dell'obiettivo.
In base ai risultati raggiunti nell’anno 2025, l’ammontare totale dei premi è pari a € 109.896,84 inclusa la contribuzione di legge.
Ultimo aggiornamento pagina: 08/06/2026 10:33:19
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